Este lunes se homologa el acuerdo del nuevo horario comercial

El concejal Oscar Cano reflexionó que “el tema de los horarios era una lucha y una conversación que veníamos teniendo los representantes de los empleados de comercio en conjunto con el secretario general- del sindicato- Roque Brito” puesto que además de las altas temperaturas y la crisis financiera mundial que afecta a las ventas, la situación “se complicó más con el nuevo huso horario”.

Hubo “varias reuniones, y conversaciones con la Secretaría de Trabajo y un grupo importante de empresarios del comercio y ayer, algo que festejo, con esta nueva conducción de la FET, que está abierta al diálogo, hemos consensuado firmar el acta acuerdo hasta que dure el nuevo (huso) horario, para que los comercios abran las puertas para comodidad de clientes y beneficio de nuestros trabajadores de 17.30 a 21.30hs”.

Será de lunes a viernes y abarcará a “toda la provincia de Tucumán”. Además, rige a partir de hoy pero algunos comercios ya lo venían aplicando, recordó. Los días sábados la atención es únicamente de 9 a 13 hs. ya que los comercios que abren por la tarde deben abonar jornada doble.

La próxima semana se homologará el acuerdo con el secretario de Trabajo, Roberto Jiménez y el ministro de Gobierno, Edmundo Jiménez, agregó Cano.

Asimismo, vinculado a este tema, aseveró que los controles de condiciones laborales se mantendrán.

“Es una lucha que no va a claudicar en defensa de nuestros afiliados. Los que hagan vidriera o trabajen de más se paga como corresponde y si trabaja sábado a la tarde la paga es doble más el descanso compensatorio”.

También “vamos a seguir con los controles para que hagan cumplir el horario de apertura y cierre. Vamos a acompañar con gestión y diálogo pero siempre priorizando la no explotación”.

Se toman denuncias a los teléfonos 4221999 y 4308620 para realizar posteriores inspecciones “con la Secretaría de Trabajo, con el cuerpo de inspectores y la oficina de secretaria gremial”.

Anticipó que comenzarán a negociar los horarios de los trabajadores en épocas de fiestas navideñas. (L V 12)